Rekrytering med attityd!
 Vi är ditt professionella stöd i rekryteringsprocessen. Med metoder anpassade utifrån just ditt företags behov, kvalitetsäkrade verktyg och mångårig erfarenhet kan vi komplettera ditt företags expertis när ni står inför en rekrytering. Vi gör detta i några olika steg - och det är du som bestämmer om du vill ha hjälp med hela processen eller valda delar.
Cojns metodik kan beskrivas i följande steg:
Analys och kravprofil
Vi lägger stor vikt vid att lära känna ditt företag, dess historia, kultur och värderingar, nuläge och framtidsplaner. Då vi företräder ditt företag är det viktigt att vi kan tolka och uttrycka de mål och krav som ska prävas på tänkbara kandidater. Kravprofilen tas fram utifrån analysen och i nära dialog med dig och den godkänns av dig innan vidare steg tas.
Projektplan
På basis av analysen utarbetas en projektplan för de fortsatta stegen i processen. Detta för att uppdraget ska kunna avslutas i rätt tid och att parterna ska kunna vara uppdaterade på aktiviteter och planens framskridande.
Annonsering och sökning
Vi kommunicerar analysen och kravprofilen i olika media eller matchar denna med vår Cojnbank. Vi kvalificerar kandidater med en väldokumenterad intervjuteknik och en erkänd testmetodik (EQ-testet).
Urval och kvalitetssäkring
Vi presenterar överenskommet antal kandidater för varje uppdrag och utifrån dessa presentationer väljer du vilka kandidater du vill träffa för en egen intervju. Vill du, så deltar vi i dessa möten och kan också vara ett stöd i förhandlingen om anställning.
Uppföljning och coachstöd
Vi följer upp både dig och kandidat efter tre och sex månader för att säkerställa att båda parter är nöjda och att förväntningaran infriats.
Cojn bidrar till att minimera risk och maximera utbytet av en ny resurs till verksamheten
|
