Bygg
Byggbranschen växer som aldrig förr med nya byggnader som växer upp, vilket naturligtvis innebär att det finns en stor efterfrågan på kompetenta och kvalificerade arbetare. Dra nytta av ett rekryteringsföretags kunskap om branschen för att hjälpa dig med rekrytering inom bygg.
Ingenjör
Ingenjörsyrket är ett stort och brett område med många olika specialiteter och kunskaper. Detta kan skapa vissa svårigheter att rekrytera ingenjörer - använd ett rekryteringsföretag för att underlätta processen att hitta precis rätt person med rätt kompetens för din tjänst.
Finans
Finanssektorn är ett område som kräver särskilda kvalifikationer. Det är viktigt att inte bara känna till branschen utan också att genomföra grundliga intervjuer och tester med alla möjliga kandidater. Det är därför en klok idé att anlita en rekryteringsbyrå när ni ska göra rekrytering inom finans.
Projektledning
En väsentlig del av processen när du rekryterar projektledare är en analys av företagets behov. Rekrytering till denna typ av ledarroller är ofta en omfattande process som ofta kräver ett bra kontaktnät. Det finns flera företag som specialiserar sig på rekrytering av projektledare.
Tech
Rekrytering inom tech innebär rekrytering inom ett mycket omfattande område som endast blir större. Tekniska färdigheter är viktiga att ha på de flesta arbetsställen. Parallellt är det också en roll som kräver mycket teknikkunnande - för att inte nämna vad som krävs för att intervjua och bedöma kandidater.
Fastighet
Sverige växer – hyreshus, kontor, lagerlokaler med mera. Därmed ökar också behovet av ny arbetskraft, samtidigt som arbetsgivarna upplever att det blir allt mer utmanande att lägga resurser på en rekryteringsprocess. Därför väljer många istället att arbeta med en rekryteringsbyrå som är nischad inom rekrytering för fastighetsbranschen.
IT
Svårt att rekrytera IT-personal på dagens marknad? Liksom många andra branscher genomgår IT-sektorn stora förändringar på relativt kort tid, vilket medför en kompetensbrist. Anlita ett bemanningsföretag som är inriktat på IT-rekrytering då det ofta kan bli tufft att hitta kandidater som har exakt det du söker.
HR
HR rekrytering är något som blir allt viktigare ju mer ditt företag växer. HR har många aspekter - inte bara kompetens, men också att man kan organisera och kommunicera mycket bra. Därför tar många hjälp av rekryterare som arbetar med djupintervjuer med mera.
Industri
Rekrytering till industri står inför samma problem som många andra sektorer: brist på kompetens. Det är en utmaning för arbetsgivare att hitta rätt personer - snarare är det till fördel att ta hjälp av rekryteringsbyråer som låter dig ta del av deras nätverk av kandidater.
Ekonomi
Ekonomiavdelningen måste kunna fungera smidigt för att företagets dagliga verksamhet ska fungera utan problem. Det finns en rad olika företag som har specialiserat sig på rekrytering inom ekonomi och genom att samarbeta med dem kan man effektivisera och till och med påskynda processen.
Marknadsföring
Rekrytering till marknadsföring är något som kräver en kombination av olika egenskaper. Kandidaten måste ha en förståelse för marknaden och ha ett bra strategiskt tänkande för att utveckla företagets varumärken. Det finns mycket att ta med i beräkningen när ni ska hitta och utvärdera aktuella kandidater.
Sälj
Det finns mycket att tänka på vid säljrekrytering. Den idealiska kandidaten har de färdigheter som krävs inom området, men det är faktiskt inte nödvändigt att säljaren har ett personligt intresse inom fältet, så länge de vet hur man pratar med potentiella kunder som leder till en försäljning.
Teknik
Rekrytering inom teknik kan vara svårt – inte bara för att det krävs en förståelse för branschen för att göra en korrekt analys och utvärdering av både kandidater och företagets behov. Därför är det enklaste sättet att rekrytera oftast att anlita en nischad rekryteringsbyrå.
